Согласно действующим в России законам, любой работник имеет право:
- свободным образом распоряжаться личными способностями к труду: определять оптимальный для себя вид деятельности, профессию;
- работать в условиях, в полной мере отвечающих нормам, требованиям гигиены, безопасности;
- без какой-либо дискриминации получать за труд полагающееся вознаграждение;
- на отдых (в трудовом договоре предприятия, организации всегда прописывается продолжительность смены, выходные, а также праздничные дни, отпуск).
Несмотря на то, что все вышеуказанные и многие другие аспекты регламентируются конституцией, отдельные работодатели отступают от них: по каким-то не ясным причинам задерживают/не выдают зарплату, не предоставляют положенный выходной/очередной отпуск либо вообще не отдают трудовую книжку работнику.
Очевидно, что с этим мириться никак нельзя! Не зависимо от того, какую именно должность занимал человек, незаконное, необоснованное нарушение его прав имеет все шансы на аннулирование! Для этого не надо выяснять отношения, уповая на появление совести у начальника и опираясь только на личный опыт или советы родственников и друзей! Важно своевременно получить подробную консультацию у опытных юристов, к примеру, у специалистов компании «Империо»!
Мы не понаслышке знаем, что такое «защита прав работников», можем грамотно и оперативно урегулировать любые трудовые споры, возникшие «на работе»: готовы быстро решить проблему, связанную с незаконным наложением дисциплинарного взыскания, невыплатой положенной зарплаты и тем более с незаконным увольнением, сокращением штатной численности сотрудников вопреки трудовому законодательству!
Юристы «Империо» обладают значительным опытом работы, помогают не только рациональными советами, но также и делом. Мы способны добиться компенсации вынужденных прогулов, оплаты в полном объёме больничного/отпуска, признания наложенного взыскания незаслуженным, поможем получить восстановление на работе!
Не теряйте времени! Обращайтесь за консультацией в «Империо» прямо сейчас!